In Monitorul Oficial nr. 45 din 20 ianuarie 2010 a aparut Hotararea nr. 37 din 15 ianuarie 2010 a Guvernului Romaniei pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.
Hotararea intra in vigoare la data de 30 ianuarie 2010, iar principalele dispozitii ale acesteia sunt:
- la angajarea fiecarui salariat urmatoarele elemente se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP); data angajarii; functia/ocupatia conform specificatiei C.O.R sau altor acte normative; tipul contractului individual de munca – se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
- data si temeiul incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca;
- registrul se transmite la I.T.M. cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia;
- neinregistrarea contractelor individuale de munca in registru anterior datei inceperii activitatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 1.500 lei pentru fiecare contract neinregistrat, fara ca valoarea cumultata sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei;
- completarea registrului cu date eronate se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei;
